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​◎サービス内容

・人事・労務相談業務・コンプライアンス助言・指導

・就業規則等社内諸規程の作成・運用のアドバイス

・労働・社会保険の各種手続き/労働諸法令に基づく届出

・人事評価制度・給与制度の設計・運用アドバイス

・給与計算代行又は給与計算のチェック

・各種助成金の情報提供/受給のためのアドバイス/手続き代行

・人事・労務に関する法律・実務等の情報提供

・仕事と介護の両立個別相談支援

​・仕事と介護の両立に関する研修(管理者研修)

【労務管理受託一括:顧問契約】

相談から手続きまで、ご提案の業務内容を総合的にご依頼いただく顧問契約です。詳細の業務範囲は「料金表」の内容となります。

【手続き・相談業務顧問契約】

「社内に事務スタッフがおり、給与計算業務は社内でまかなえるが、労働行政や社会保険等の届出や何かあったときや日頃の人事・労務についての相談にのってほしい」という場合、届出と相談業務のみの顧問契約もさせていただいております。

【お試し契約】

顧問契約は、原則契約期間を1年単位とさせていただき、期間満了時に更新させていただいておりますが、当事務所のサービスが本当に会社にとって有益かどうかご判断いただくため、3カ月から6カ月のお試し契約をお受け致しております。

※顧問報酬について

労務管理受託一括:顧問契約、手続き・相談業務顧問契約ともに会社の従業員数をベースに「料金表」のとおり報酬を設定しております。

ご契約に際しては、顧問報酬御見積書をお出しします。

また初回相談は無料とさせていただいております。どうぞお気軽にご相談ください。

 当事務所は迅速性、確実性、緊急性向上のため、電子申請システムを取り入れております。社会保険、労働行政に対する届出の多くを電子対応させていますので、遠くは他県の離島からもご縁をいただいております。クライアント様からは「距離を感じさせない」「時間外にFAXやメールで対応できて、本当に助かる」と喜んでいただいております。物理的なハンディはほぼ解決しております。遠方だからと言って利用できないということはありませんので是非一度ご相談ください。

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